TOMAコンサルタンツグループは私が30歳の時、藤間公認会計士税理士事務所として開設しました。1890年から続く歴史ある藤間司法書士法人の4代目である父の事務所の片隅に机を置き、たった一人でのスタートでした。開業時こそ順調だったものの、トップダウンの経営は行き詰まり、しばらくして長い停滞期に陥りました。

そんな時、松下幸之助さんの「経営の成功要因の50％は経営理念の確立と浸透にある」という言葉に出会いました。私の個性である「明るく・楽しく・元気に・前向き」という経営理念を導き出し、「社員を信じて仕事を任せよう」「何よりも社員を大切にする会社にしよう」と決意し、実行しました。それからは驚くようなスピードで成長を続け、200名の専門家を擁するコンサルティングファームになりました。

そして2017年10月、市原和洋に理事長の座をバトンタッチしました。ドラッカーは「過去のリーダーの仕事は命じることだったが、未来のリーダーの仕事は聞くことが重要になる」と言っています。市原は未来のリーダー。1000年残るTOMAグループの礎をつくる役割を果たすことでしょう。